为了实现上述目的, 委员会须承担下文所列的具体职责及责任,以及董事会不时订明的其他职责.
4.01 董事薪酬. 委员会应, 定期, 评估非管理董事和董事会委员会成员的薪酬,并向董事会建议适当的薪酬水平. 确定非管理董事和委员会成员薪酬的适当水平, 委员会可考虑, 但不限于, 当前的市场趋势和行业惯例.
4.02 执行董事和董事持股指南. 委员会应, 定期, 审查由董事会“第16条管理人员”设计的公司非管理董事和高级管理人员的股权指南, 并监督这些指导方针的遵守情况.
4.03 新候选人的识别和评估. 委员会应在其认为适当的时候, 或应董事会主席的要求, 识别, 招募, 筛选和面试委员会认为有资格作为新成员加入董事会的个人, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下. 股东推荐董事的标准与评估其他候选人的标准相同.
4.04 推荐候选人. 在选举或重新选举董事的年度股东大会(或特别股东大会)之前, 委员会应向董事会推荐由董事会提名委员会等候选人, 在它的判断中, 发现合格了吗, 愿意并乐于服务, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下.
4.05 董事会空缺. 在董事会出现空缺或董事通知董事会其辞职意向后, 如果董事会决定填补该空缺, 委员会应向董事会推荐委任人选, 如委员会等董事会的准成员, 在它的判断中, 发现合格了吗, 愿意并乐于服务, 符合董事会根据第4节批准的标准.06年以下.
4.06 选择标准. 就第4条而言.03至4.05年以上, 委员会可考虑下列董事会批准的标准, 每个因素都有这样的权重, 如果有任何, 委员会在其判断中认为适当的, 向董事会推荐候选人参选或重新当选董事会成员时:
4.06.在董事会的任职情况及整体表现;
4.06.在半导体行业或其他相关行业有丰富的经验, 通过管理获得了哪些经验, 培训, 监督或教育;
4.06.通过教育、培训或经验获得的敏锐的商业头脑和判断力;
4.06.优秀的人际交往能力,能与公司其他董事建立良好的工作关系;
4.06.允许董事有时间对公司进行适当监督的个人和业务环境;
4.06.06与业内重要人士的良好关系, 可能对公司及其运营有帮助的政府和教育界人士;
4.06.作为上市公司的高级管理人员或董事(或前任高级管理人员或董事)或同等职位的人员,有作出困难决定和判断的重要经验, 实质性的私人控股公司或其他重要组织;
4.06.可能对公司或其运营有重大帮助的专业知识;
4.06.09在公司的所有权;
4.06.10纳斯达克上市标准和美国证券交易委员会相关规则规定所定义和要求的“独立性”;
4.06.11 .与董事会的整体组成(包括其规模和结构)和广泛考虑的多样性原则有关的因素(包括, 但不限于, 观点, 技能, 人才, 经验, 地理位置, 性别, race and ethnic background); and
4.06.其他可能有意义或有用的标准, 在委员会的判断中, 接受公司的监督, 鉴于搜查时的所有相关事实和情况, 董事的选择或提名.
4.07 合同的限制. 尽管有上述规定, 如果公司根据合同或其他法律要求允许第三方指定一名或多名董事被选举或任命(例如, 根据一类优先股指定证书所载的权利,在未支付股息时选举一名或多名董事), 那么,这些董事的提名或任命应符合这些要求.
4.08 多数投票. 如果董事在选举中未获得过半数投票,委员会应向董事会建议就其提出的辞职建议采取的行动.
4.09 董事会评估. 委员会应监督董事会的评估.
4.10 公司管治建议. 委员会应就公司治理事宜进行审查并向董事会提出建议, 包括, 但不限于, 公司的注册证书和, 规章制度, 董事会各委员会的宗旨和职责, 包括在他们的章程中规定的, 还有尺寸, 董事会及其委员会的组成和领导, 审查新出现的公司治理问题和做法, 包括代理顾问公司的政策和建议.
4.11 制定公司管治指引. 该委员会应负责制定并向董事会推荐一套适用于本公司的《沙巴体育结算平台》, 应每年审查这些准则, 并向董事会提出修订建议以供批准.
4.12 可持续发展战略. 委员会应定期审查公司的可持续发展战略和绩效, 包括, 但不限于, 物质环境, 社会, 治理趋势以及相关的长期和短期公司影响, 以及公司沙巴体育安卓版下载这些主题的公开报告.
4.13 股东接触, 建议及提名. 委员会应定期进行审查, 在出现特殊问题时也可以, 公司的股东参与计划, 如果有任何, 以及与公司股东的关系, 包括通过审查和提出建议来解决股东的建议. 委员会还应审查和审议, 适当的, 一名或多名股东根据公司章程提交的董事提名.
4.14 人力资本与多样性. 委员会应定期审查公司在人力资本管理方面的战略和努力, 包括政策, 注重公司文化的计划和举措, 人才发展与保留, 和多样性, 平等和包容, 以及关键人才指标和公司在整体多元化方面的进展, 平等和包容目标.
4.15 政治活动. 委员会应审查, 至少每年一次, 公司战略, 与公司执行公共政策和政府事务活动的方式有关的政策和做法, 包括政治和竞选捐款, 游说活动, 雇员政治行动委员会, and contributions to trade associations and other similar organizations that may engage in political activity; and review, 半年一次, 报告公司的政治支出和游说活动.
4.16 其他职责. 委员会应在其宗旨范围内或董事会不时委托其进行的其他活动.
4.17 董事会授权给委员会. 董事会可定期授权委员会对本章程规定的委员会职责范围内的所有或某些活动具有一定级别的批准权限,对于此类活动,委员会应具有与董事会相同的权力和权利,授权和批准此类活动,直至该级别的批准权限. 对于超出委员会任何此类核准权限的活动, 委员会应向董事会提交建议以供批准.
4.18 访问. 委员会应享有与公司管理人员的充分接触权, 员工, 书, 履行其职责所需的适当或必要的记录和设施, 但须合理提前通知公司,并作出合理努力避免对公司管理造成干扰, 业务及运作. 为避免干扰,此类访问请求应通过委员会主席进行协调.
4.19 顾问及顾问. 委员会应有权从内部或外部法律机构获得咨询意见和协助, 会计和财务专家, 包括其他顾问或顾问, 委员会认为适当的, 为完成其在本协议项下的职责. 沙巴体育安卓版下载聘请任何猎头公司来确定董事候选人, 委员会有权保留和解雇这些人员, 如果有任何, 包括批准业务相关费用和条款条件的唯一权力.
4.20 调查. 委员会有权在其认为适当的情况下,对授权给委员会的职责范围内的任何事项进行或授权调查.
4.21 报告. 委员会应定期向董事会报告委员会的活动, 评估和建议, 在适当和符合本《沙巴体育安卓版下载》的情况下.
4.22 向小组委员会委派的权力. 委员会有权根据其判断,将其任何职责委托给一个或多个小组委员会. 小组委员会应遵守本宪章.